隨著暑假到來，青少年打工的熱潮再次升溫，但隨之浮上檯面的卻是職場權益保障問題。兒福聯盟（兒盟）今（24）日發布《2025 年青少年打工現況調查報告》，揭露了令人擔憂的現況：高達 34.4% 的高中職生有打工經驗，其中高職生及 17 歲青少年比例最高，超過 1/5 月薪在一萬元以下（20.2%），甚至有 6.3% 曾從事無酬勞動。此外將近一半的人未簽勞動契約，更有逾兩成未投保勞健保，揭示未成年打工者的權益保障嚴重不足。
更令人憂心的是，16.9% 曾遭遇加班無薪、職場霸凌等權益侵害，甚至有 5.8% 青少年曾遇過打工陷阱，其中 1/4 青少年會受到高薪誘惑而去嘗試可疑打工，譬如日前才有大學生誤信網路徵才廣告，受困柬埔寨詐騙園區的媒體報導，在在凸顯防詐教育與勞動保障的雙重漏洞。
對此，兒盟呼籲政府應加強勞動檢查，學校應推廣勞動權益教育，家長則需密切關注孩子的打工安全，期盼能共同為青少年打造一個更友善、更安全的兒少勞動環境。
近四成高中職生曾打工，6%青少年無酬勞動成「隱形剝削」
調查顯示，有 34.4% 的高中職學生具備打工經驗，其中 20.8% 目前正在打工，另有 13.6% 曾在過去一年內打過工。進一步分析發現，高職學生已有四成三有打工經驗（43.3%），比高中學生還多（26.9%）；而 17 歲青少年裡也有四成（40.1%）打工過，打工比例相當高。
多數青少年選擇在餐飲業就業，占比達 53.5%，且打工時段以週末與平日晚間為主，形成白天上課、晚上打工的緊湊作息。儘管主要打工動機為賺取零用錢（78.7%）、存錢（56.2%）、累積社會經驗（36.5%）與減緩家庭壓力（31.7%），卻有 23% 的青少年坦言打工影響了睡眠時間、12.7% 表示影響課業學習。
值得注意的是，在這些打工青少年當中，有 1/5 月薪不到一萬元（20.2%），甚至有 6.3% 屬於無酬勞動，多半是在家中協助擺攤或顧店，雖然看起來是幫家裡忙，但當中不乏因家庭經濟壓力而被迫承擔責任的案例，反映弱勢青少年低薪、工時長、無保障的勞動狀態。
一成七的打工青少年曾遭權益侵害，近半未簽契約或未被投保
兒盟調查指出，有 16.9% 的青少年在打工時曾遭遇勞動權益受損，其中以「加班卻沒有獲得加班費」最為常見，占比達 35.5%，其次為「未提供基本訓練」（17.8%）與「實際工作內容與原本不符」（17.8%）。此外，5.6% 的青少年反映曾在職場遭遇霸凌或性騷擾，顯示部分未成年打工者在職場中面臨不當對待甚至人身安全的問題。
值得關注的是，有 17% 的青少年在 15 歲法定工作年齡以前就已開始打工，違反《勞動基準法》禁止雇用未滿 15 歲兒童的規定。而即使在合乎法定年齡後，多數青少年的勞動保障仍不到位：45.5% 未與雇主簽訂勞動契約、34.9% 未請家長簽署法定代理人同意書、23.8% 的雇主未協助辦理勞健保，更有 24.3% 的青少年根本不知道雇主是否有幫他們保險。顯示近半數的未成年打工者處於權益模糊與保障真空的灰色地帶，缺乏必要法律防護，讓他們更容易成為被剝削的對象。
高薪誘惑藏陷阱，1/4青少年看到詐騙資訊會想嘗試
青少年初入打工職場，因經驗不足、法律知識有限，容易成為詐騙集團或不肖雇主鎖定的對象。調查發現，有 5.8% 的青少年曾遭遇打工陷阱，其中以「薪資條件過於誇張」最常見（52.2%），其次是「面試前要求提供個資」（如身分證、銀行帳戶、存摺等），占 26.5%，以及「假求職陷阱」（如不存在的公司或虛構職缺）占 21.2%，甚至有 12.4% 的青少年在應徵直播主或外拍時遭遇性騷擾。
更令人憂心的是，在遭遇可疑打工時，雖有兩成左右的青少年會選擇直接拒絕、向師長或相關單位求助，但仍有高達 1/4 者表示曾因「好奇」而決定嘗試（25%），這些工作存在觸法與人身風險疑慮，更反映在經濟壓力下青少年易被高薪噱頭引誘而受騙的危機。雖然有 51.5% 的青少年曾透過學校或課程學習如何預防打工陷阱，但仍有 16.6% 表示從未學過或聽過相關資訊，顯示打工防詐教育仍需持續宣導。
青少年勞動知識5題平均只答對3題，低薪者認知更不足
調查顯示，青少年對自身勞動權益的認知明顯不足。問卷中包含五題相關法規知識題，受訪青少年平均僅答對 3.14 題。其中「最低合法工作年齡」的答對率僅44.1%，反映青少年對違法僱用的辨識能力仍有明顯落差。
雖然有 81.1% 的青少年知道雇主應協助辦理勞健保，但實際上僅有 51.9% 表示雇主有幫他們保險，突顯法規與實際落差。進一步分析顯示，目前有打工經驗者、女性與曾透過學校學習防詐的青少年法規知識較好。
然而值得注意的是，薪水較低的青少年在勞動法規的正確答題率明顯偏低。他們不僅面臨經濟上的弱勢，也因資訊不足而無法辨識或主張自身權益，形成「低薪與知識落差交織的雙重剝削困境」。
當被問及最常被忽略的打工權益，受訪青少年指出工時問題（57.8%）、薪資太少（51.9%）與未被投保勞健保（50.0%）為三大問題；而在對政府與學校的期許上，72.7% 希望落實基本工資規範，66.3% 希望提供安全合法的打工資訊，超過半數則呼籲加強勞動檢查與執法（56.2%）。
勞權認知與保障雙落差，兒盟籲政府、學校、家長三方補位
青少年打工不僅是接觸社會、累積經驗的第一步，更攸關人身安全與勞動權益。然而調查發現，青少年普遍面臨勞動保障不足、法律認知落差與被剝削風險，制度與教育雙雙出現缺口。為此，兒盟提出三點具體建議：
- ● 青少年打工無保險零保障，制度漏洞應補上：調查顯示，青少年打工普遍面臨工時長、薪資低、未投保三大問題，調查更發現，有些無酬打工（如打工換宿）的青少年皆未享有勞健保，顯示此類彈性工作恐成雇主規避責任的漏洞。呼籲政府應落實基本工資、提供安全合法的打工資訊，並加強勞動檢查與執法，補上制度破口，杜絕對未成年勞工的剝削，營造更友善的勞動環境。
- ● 17歲打工比例最高，校園應落實防詐與勞權教育：調查發現，17 歲青少年中有近 1/4 正在打工，但卻有 16.6% 從未學過如何預防打工陷阱。相較之下，透過學校課程學習者在勞動法規的答題表現明顯較好，顯示校園教育在提升認知上具關鍵作用。兒盟呼籲，學校應針對打工比例最高的年齡層強化教學，落實防詐知能與勞權課程，協助青少年建立正確的勞動觀念、辨識職場陷阱與不合理待遇，並學習如何求助與維權，降低權益受損的可能。
- ● 三成青少年為貼補家用，家長應積極關心風險：調查顯示，有近三成青少年是為了減輕家庭經濟壓力而打工，但這群弱勢的孩子往往更容易落入工時長、薪資低、缺乏保障的高風險勞動環境，甚至被詐騙或是從事違法、危險或剝削性質的工作。兒盟提醒，家長或是孩子周遭的大人們，應主動了解孩子的打工內容與工作環境，避免讓孩子誤入打工陷阱外，承受不必要的身心風險。
