七度蟬聯「亞洲最佳企業雇主」、首獲「科技賦能獎」肯定
明基佳世達集團憑藉前瞻人才策略與數位轉型成效，2025年再度獲得《HR Asia》頒發的「亞洲最佳企業雇主獎」，寫下連續七年獲獎紀錄，並第三度奪得金獎榮耀。值得一提的是，今年更首度獲頒「科技賦能獎」（HR Asia Digital Transformation Awards），成為科技與人才融合創新的企業典範。
「亞洲最佳企業雇主獎」由亞洲具指標性的人資媒體HR Asia主辦，針對所有參賽企業進行、最能凸顯員工真實心聲的員工匿名問卷調查，以多面向評鑑方式，選拔在組織文化、員工敬業、以及多元共融發展等面向表現卓越的企業。明基佳世達集團是2025年全台少數能夠達成七連霸的企業之一，令人矚目。
明基佳世達集團總經理黃漢州指出：「我們鼓勵同仁積極導入AI工具，減少重複性工作，釋放更多創造力，以提升營運效率與組織創新。唯有在人力資源策略中注入科技思維，才能實現企業永續與人才共好。」
根據HR Asia針對集團員工所進行的匿名調查，明基佳世達在「企業核心文化（Core）」、「個人成長（Self）」與「團隊凝聚力（Group）」三大面向，皆遠優於市場平均表現。調查中「我對工作充滿活力」與「我期待週末後回到工作崗位」等正向指標都高於市場平均20%以上，「組織提供彈性工作安排」、「公司鼓勵員工探索創新應用以提升效率」等題組也都受到員工高度肯定。
「科技賦能獎」展現深耕數位轉型成果
明基佳世達集團首度榮獲「科技賦能獎」，顯示在AI應用與流程改善上的卓越表現備受認同。2023年起針對其中一個事業群全面導入Lean流程改善，兩年來為公司節省逾14萬小時，有效提升人力資源運用效率。2024年度全集團的持續改善專案（CIP）為營運作業效率節省約等同1.1%年營收，其中總部近五成之CIP專案更已運用AI工具，顯著促進自動化與減少人為錯誤。
此外，更自主開發QchatAI智慧助理，並舉辦內部黑客松（Hackathon），鼓勵跨部門AI應用創新，實踐「科技即人才力（Tech is Talent Power）」的核心理念。
以科技為基底 建構永續職場競爭力
明基佳世達集團連續七年榮獲殊榮，代表企業在人才培育、DEI文化建構、健康福祉與數位轉型的持續深耕，亦反映其對新世代工作者需求的深度理解與積極回應。
展望未來，明基佳世達集團將持續深化以科技驅動的人力資源策略，打造更具吸引力與國際競爭力的未來職場。
