宏正ATEN珍視中高齡人才貢獻，以全齡關懷打造共融職場，蟬聯新北市中高齡及高齡友善職場銀質認證

從身心健康、家庭照顧到經驗傳承，落實多元友善措施

全球智慧中控方案領導廠商宏正自動科技（ATEN International，6277）再傳捷報，蟬聯新北市政府「中高齡者及高齡者友善職場認證」，本屆獲頒銀質認證，展現企業長期推動友善職場的成果。目前宏正中高齡以上員工占比達 44.26%，資深人才長年累積的專業知識與實務經驗，不僅是企業寶貴的資產，更為跨世代交流與知識傳承奠定基礎。宏正透過身心健康照護、家庭照顧協助等措施，營造符合不同年齡層需求的友善工作環境，促進中高齡人才留任與發展。今年亦接連榮獲「天下人才永續獎」、「亞洲最佳企業雇主獎」及新北市政府「友善移工企業」等多項殊榮。

宏正致力實踐『健康、留任、傳承、共融』的職場理念，關注中高齡員工的身心健康與職場需求，透過員工協助方案、專業心理諮詢資源及職業醫學專科醫師定期駐點，建立健康支持機制；同時舉辦中高齡與長期照護系列講座，並推動友善輔具與職務再設計。在資深員工關懷方面，宏正每年舉辦資深員工表揚大會，以創新主題及客製化紀念禮物表達感謝，並邀請退休員工參與尾牙晚宴，延續企業關懷與情感連結。

此外，宏正透過新人輔導員制度、跨世代員工關係活動及 AI 系列學習課程，鼓勵員工相互學習、共同成長。在家庭照顧與生活支持方面，則提供業界首創的全薪長照特別假、有薪家庭照顧假、每月 2 萬元職代津貼、每胎 15 萬元生育補助及生日假，協助不同年齡層員工兼顧工作與家庭。

宏正自動科技董事長陳尚仲表示：「人才是宏正創新與穩健發展的重要基石。中高齡員工憑藉豐富的專業經驗與產業知識，在企業營運、經驗分享與人才培育上扮演關鍵角色。我們相信，友善職場不僅是完善的福利制度，更是讓不同世代都能發揮所長、相互成就的環境。此次再度獲得新北市政府肯定，是對宏正長期投入友善職場的實際肯定。未來，我們將秉持『健康續航、友善工作、青銀共創、世代共融』的理念，促進資深人才與年輕世代交流合作，打造更具包容性與競爭力的友善職場。」

新北市政府自 2023 年起推動「中高齡者及高齡者友善職場認證」，參採國際中高齡友善僱用指標，從「組織文化與機制」、「工作設計及身心健康促進」、「職涯發展與世代傳承」及「退休轉銜準備與再就業規劃」四大面向進行評核，鼓勵企業建立完善的友善職場制度，促進中高齡人才穩定就業、經驗傳承及世代合作，共同營造多元共融的工作環境。

 

 

 

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