五獎大滿貫！宏正名列全台前3%頂尖雇主，六度蟬聯《HR Asia》亞洲最佳企業雇主獎，勇奪最高榮譽「金獎」並橫掃四項評審團大獎

關懷超越法令，友善福利大躍升！推出15萬生育補助、14週產假與16日婚假
首創每月2萬元職代津貼與長照特別假每季一日全薪假，打造兼具幸福感與歸屬感的共好職場

亞洲權威人力資源專業雜誌刊物《HR Asia》於上週 (8月14日) 揭曉 2026 亞洲最佳企業雇主獎 (台灣區) 獲獎名單。本屆共吸引 330 家企業角逐，最終 97 家企業脫穎而出，得獎率僅 29% ; 其中僅有 10 家企業榮獲「五獎大滿貫」，名列全台參賽企業前 3% ; 全球資訊 (IT) 暨專業影音 (Professional AV) 設備控制整合與智慧中控方案領導廠商­— 宏正自動科技 (ATEN International，6277) 表現亮眼，以「五獎大滿貫」之姿躋身全台前 3% 頂尖雇主，不僅連續六年榮獲「亞洲最佳企業雇主獎」並勇奪金獎，更一舉拿下「人才耀升獎」、「職場永續獎」、「多元、平等與包容獎」，以及「科技賦能獎」等四項重磅評審團大獎肯定，充分彰顯宏正長期實踐以人為本的核心價值，持續建構多元共融、友善幸福的職場氛圍，展現台灣具代表性幸福企業的堅實底蘊。

宏正深信建構友善、共融的家庭與工作環境是企業永續成長的基石。為協助員工在家庭與職涯間達成平衡，宏正持續推動「幸福再躍升」福利政策，提供多項遠優於法令的照顧機制。在生育與育兒福利方面，宏正加碼至業界最高，每胎生育補助高達 15 萬元，並提供 5 萬元的試管嬰兒人工生殖補助，以及 3 足歲至 6 歲未滿子女每年 1 萬元的教育補助。在假別制度上，宏正大幅展現對員工生活的體恤，首創每季 1 日全薪長照特別假，並給予長達 14 星期的產假、16 日婚假、15 日陪產檢及陪產假、全薪生日假與志工假，甚至將家庭照顧假擴大為 5 日給薪假，並貼心涵蓋毛小孩照顧需求。此外，為了讓育嬰留職停薪及產假同仁能無後顧之憂地休假，宏正首創每月 2 萬元的職代津貼以減輕職務代理人負擔；同時提供涵蓋配偶與父母的員工團保以及 EAPs 員工協助方案，全方位守護同仁與家人的身心健康。

宏正今年再度榮獲「人才耀升獎」(People Transformation Awards 2026)、「職場永續獎」、「多元、平等與包容獎」(Diversity, Equity & Inclusion Awards 2026)及「科技賦能獎」(Tech Empowerment Awards 2026)等四項大獎，展現其在人才培育、永續職場與數位轉型上的卓越成效。面對生成式 AI 浪潮，宏正打造 e-learning 平台並鼓勵同仁善用 AI 工具簡化流程、提升效率，實現科技與人本並進的永續發展；同時每年舉辦多元員工活動，深化團隊合作與向心力。

宏正自動科技董事長陳尚仲表示：「宏正非常榮幸在眾多優秀的雇主企業中脫穎而出，不僅連續六年榮獲「亞洲最佳企業雇主獎」，更是『五獎大滿貫』、名列全台前 3% 的頂尖雇主。面對瞬息萬變的時代挑戰，宏正堅持以『科技賦能、以人為本』深化組織韌性，這份殊榮不僅印證我們深耕人才培育與永續發展的卓越成效，更彰顯宏正引領幸福職場新典範的堅定承諾。」

 陳尚仲進一步指出：「宏正始終相信，人才是企業的核心競爭力。我們從企業文化的根基著手，致力打造多元共融、信任透明且有溫度的職場。」為實踐以人為本的承諾，宏正以『友善家庭照顧』為核心，推動福利政策全面大躍升。透過顯著提升的生育補助與全方位的家庭照顧假別，我們真實回應員工在心理健康與家庭照顧上的需求，讓每位同仁都能安心生活、專注前行。宏正將持續以具體行動成為員工最強大的後盾，推動更智慧、共好的永續職場。

 「亞洲最佳企業雇主獎」是亞太地區人力資源領域最具權威與規模的雇主品牌獎項之一，每年吸引眾多《Fortune》500 強企業參與角逐。評選過程由員工匿名於線上系統提交回饋，並交由學界與業界權威專家進行三大指標評比：核心價值與組織文化 (CORE)、員工情感歸屬與激勵因素 (SELF)、以及對工作環境與團隊氛圍的整體感受 (GROUP)。宏正在這三大面向的綜合評分皆遠超業界平均，最終脫穎而出，榮獲 2026 年「亞洲最佳企業雇主獎— 金獎」(連續六年得獎)與四項評審團大獎，成為全台名列五大獎全滿貫的 3% 頂尖雇主！

 

 

 

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