攜手共好，促進同仁身心健康與家庭連結、加倍凝聚幸福時光
中嘉集團 9 月 5 日 (六) 在台中麗寶樂園舉辦「碳索視界 嘉倍幸福」年度家庭日，由副董事長費鴻泰、總經理陳佐銘率領各事業處高階主管共襄盛舉，與超過 600 位員工及 800 位眷屬、近 1,500 人共度歡樂、幸福時光。中嘉集團長期將 ESG 融入企業經營，秉持「以人為本」企業理念，將人才永續視為企業永續發展的重要基礎。
本次家庭日結合低碳永續、健康促進、親子互動及團隊共創等元素，將 ESG 從企業制度落實至員工與家庭的日常體驗，並透過完善福利與工作生活平衡措施，持續打造健康、幸福且具韌性的職場環境。此次活動近 1,500 人參與，創下有線電視與寬頻產業大型員工親子活動的高參與紀錄，具體展現中嘉集團攜手員工與家庭共好、共榮的企業文化。
家庭日在充滿磅礡氣勢與旺盛生命力的戰鼓表演中盛大開幕，隨後費鴻泰副董事長致詞表示：「中嘉集團的同仁年輕、有活力，面對競爭日益激烈的市場環境，仍能連年締造亮眼的業績表現，靠的是每位同仁在各自崗位努力投入、持續在專業精益求精，以及彼此支持、共同成就的團隊合作與默契。同時，中嘉集團也重視 ESG 永續發展，期許全體同仁在追求企業成長的同時，也能愛護地球、關懷家庭、攜手夥伴，讓公司一年比一年更好。」
此次家庭日以歡樂、健康為主軸，精心規劃豐富、多元的活動內容，不僅安排全員暢玩麗寶探索世界陸上樂園，讓同仁與家人共享歡樂時光，也促進同仁間交流互動，留下珍貴而難忘的美好回憶；還安排多項兼具趣味與挑戰性的團隊競賽，藉此考驗同仁的默契、溝通與團隊合作能力，凝聚同仁向心力、激發共同奮戰的熱情，讓大家在歡笑與活力中攜手達成任務，為團隊爭取榮耀、贏得獎品。
本次活動將「碳索視界 嘉倍幸福」概念發揮得淋漓盡致，充分展現企業持續打造健康、永續且幸福的友善職場環境承諾。陳佐銘總經理指出，中嘉集團致力打造良善、美好、安心的職場環境，除了將 ESG 永續經營與企業社會責任融入日常營運，更重視員工與家庭之間的連結，並連續兩年取得健康促進推動職場認證，充分展現公司對員工健康與職場福祉的用心與承諾。同時也鼓勵同仁在忙碌之餘，多花時間陪伴家人，透過家庭日等活動，與家人及工作夥伴共享美好時光，在工作與生活之間取得平衡。
此次家庭日亦結合永續報告相關揭露指標，具體呼應國際準則。本活動遵循 GRI 403-6 指標之宗旨，落實健全員工整體的生理與心理福祉，且家庭日的舉辦為優於法定要求的員工福利，符合 GRI 401-2 指標；另從 SDG 角度來看，本活動有助推動「SDG 3 健康與福祉」及「SDG 8 尊嚴就業與經濟發展」，體現企業實踐社會責任的行動力。
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