LG Display 正透過加強技術人才培育和協作體系，加速向「以技術為中心的公司」轉型創新。
LG Display（CEO 兼總裁鄭哲東/www.lgdisplay.com ）已建立並開始全面運營“技術學院”，這是一個綜合性的在線平台，系統地積累和分享研發、製造和生產能力，以支援其成員的發展 。
該平台的建立是鞏固以技術為中心的組織文化、增強未來技術競爭力的策略舉措之一。其依據是，研發與製造/生產基地之間的緊密合作以及技術能力的積累，對於先進產業的持續創新至關重要。
LG Display 透過其「技術學院」 ，將累積的經驗和專業知識系統化地轉化為組織的技術資產。同時，公司也致力於提升員工的專業技能和技術能力。透過這些舉措，LG Display 計畫建立一個良性循環，使個人成長最終帶動組織的科技競爭力。
「技術學院」是一個客製化的教育體系，由九個組織學院組成，其中五個在研發領域，四個在製造和生產領域。
每所學院都提供一份成長路線圖，概述了特定職位的工作經驗、所需能力和發展方向，以及根據專業水平量身定制的綜合教育課程。此外，學院還經營針對各組織特點的客製化項目，例如最佳實踐分享會、專家講座和導師指導，以幫助成員有系統地發展所需的專業能力。
它還配備了基於人工智慧的個人化成長支援功能。利用生成式人工智慧，它透過分析個人人力資源數據自動產生成長報告，並為領導者提供組織發展所需的洞察和訪談指南。透過此功能，員工可以輕鬆獲取基於崗位特定成長路線圖的能力發展方向和定制培訓信息，而領導者則可以更有效地指導團隊成員的發展和成長。
此外，它還提供網路功能，以促進組織間的技術交流與合作。透過提供內部技術專家小組（例如“研究與專家委員會成員”和 “技術贊助商”）的關鍵活動和專業領域信息， 它使成員能夠輕鬆地與各自領域的專家聯繫，獲得技術建議和支持。
LG Display 計畫持續拓展一種組織文化，讓技術人才能夠全心投入核心工作中，並因其技術挑戰和成就而獲得認可。在此基礎上，公司旨在推動該領域的創新，並鞏固其在全球市場中差異化的未來技術競爭力。
LG Display 首席人力資源官李基相表示：“差異化的技術競爭力最終始於人才。”他補充道： “我們將通過技術學院創造一個員工可以不斷成長的環境，並進一步加強我們培養引領未來發展的技術人才的努力。”
更多COMPUTEX 2026最新資訊就在 ioioTIME 專區中
現在就加入 ioioTIMES 臉書粉絲團 更多互動、更多好康攏抵加!!
我們有LINE TODAY頻道了，快來追踪我們吧!!--最新科技新聞 盡在你手
