威剛七度蟬聯《HR Asia》亞洲最佳企業雇主獎，再添「永續職場獎」殊榮，從「員工有感」打造幸福職場、驅動創新成就人才品牌

全球記憶體與儲存領導品牌威剛科技 (ADATA Technology) 連續第七年榮獲亞太區權威人力資源雜誌《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎 (Best Companies to Work for in Asia)」，並奪下「永續職場獎 (Sustainable Workplace Awards)」殊榮。

從人才文化到永續實踐雙獲肯定，威剛秉持「人才驅動創新，文化成就卓越永續」的核心精神，為同仁打造兼具成長、幸福與永續價值的職場環境。

威剛科技董事長陳立白表示：「真正能讓一間企業走得長遠，不只是技術與產品，更重要的是人才與文化。在威剛，我們希望讓科技創新、人才成長與永續價值彼此驅動。連續七年獲得亞洲最佳企業雇主獎，代表員工不僅認同公司的行動，更願意信任我們形塑的企業信念，讓每一位同仁都能與公司共同成長，也成就威剛卓越的全球競爭力與正向影響力。」

 

威剛打造理想職場，連續七年獲獎肯定

今年是威剛連續第七年獲頒「亞洲最佳企業雇主獎」，更連續三年摘下金獎殊榮，充分肯定威剛以前瞻視野布局全球人才市場，並持續深化永續經營策略。根據今年《HR Asia》員工調查，威剛在「組織文化 (Core)、員工自身感受 (Self)、團隊精神 (Group)」三大面向皆全面優於市場平均，其中又以 Self 表現最為突出，顯示長期的人才投入已轉化為員工真實而具體的職場感受；員工不僅認同企業理念，更切身感受到公司在福利、健康、參與及整體員工體驗上的持續投入。

當企業人才競爭逐步從「福利提供」走向「員工價值提升」，威剛亦已將關懷從工作場域延伸至員工的家庭與生活。2025 年舉辦大型家庭日、海外員工旅遊等活動，鼓勵員工帶領家屬共同參與；同時透過全方位的健康促進與協助方案，建構涵蓋身心健康、家庭支持與生活平衡的完整網絡，讓「以人為本」不只是一項企業理念，更成為員工日常可感、可體驗的職場文化。

永續從理念走入日常，AI+ESG驅動人才發展新動能

從節能減碳、綠色辦公、社會共融到人才培育，威剛持續將永續理念融入企業營運與職場日常，此次威剛獲頒「永續職場獎」，並在環境措施、社會責任與企業治理三項評價中皆獲員工高度肯定，印證威剛近年將 ESG 策略與人才發展藍圖緊密結合的成果。而長期推動永續經營的成果，也讓董事長陳立白獲頒「亞洲企業社會責任獎 (AREA)－負責任企業領袖獎」，展現威剛從企業治理到人才文化，皆持續以永續思維創造長期價值。

當面對 AI 與永續轉型帶來的新人才需求，威剛也積極邁向「與人才共同實踐」的目標，2025 年辦理超過 60 場 ESG 與 AI 訓練課程，厚植員工智慧創新與永續轉型的關鍵能力；2026 年更攜手清華永續學院成立「威剛永續與氣候變遷研究中心」，聚焦永續科技、綠色材料及氣候資料科學研究，透過產學合作培育下一代綠領人才，為企業與產業轉型儲備長期動能。

威剛持續以 AI+ESG 為雙軸，深化人才發展、幸福職場與永續實踐，讓員工不只是企業轉型的參與者，更成為創造機會的重要夥伴，攜手打造兼具韌性與競爭力的永續企業。

 

 

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