三星電子日前發布 2026 年《永續發展報告》。
該報告涵蓋三星在環境保護、社會責任及公司治理方面的策略和主要成果。面對持續變化的地緣政治風險，以及 AI 技術快速發展，三星持續履行企業責任，為永續成長奠定基礎。報告中特別說明三星在水資源管理方面的進展，包括透過全球製造據點建立系統性水資源管理架構，並推動水域生態系保育相關計畫。
【環境保護】
自 2022 年 9 月宣布新環保策略以來，三星持續邁向實現淨零排放（範疇1與範疇2）的目標，並提高資源循環性，透過技術創新回應日益複雜的環境挑戰。
為實現 2030 年淨零排放（範疇1與範疇2）目標，三星裝置體驗事業群（Device eXperience，DX）截至 2025 年底的可再生能源轉型率已達 94.8%。藉助代表性產品型號導入高效節能技術，整體產品平均功耗較 2019 年降低 34.4%（註一）。
在資源循環與水資源管理方面，DX 事業群亦持續取得進展。2025 年，三星產品中的塑膠零件已有 33.7% 導入再生材料（註二），全球所有 DX 事業群廠區，皆榮獲 UL Solutions 最高等級的「零廢棄物掩埋」白金認證。此外，DX 事業群於 2025 年達成 67.2% 的水資源回補率，朝 2030 年實現全球用水量 100% 回補的目標邁進。
同時，三星裝置解決方案事業群（Device Solutions，DS）亦持續朝 2050 年達成淨零排放（範疇1與範疇2）目標邁進，導入三套全新再生催化系統，並提升設備能源效率。DS 事業群亦持續推進低功耗技術，以達成記憶體功耗降低目標，並使 HBM4 與 PM1763 等更具能源效率的產品得以及時商用化。至 2030 年，DS 事業群計畫將 HBM 與伺服器 SSD 產品的能源效率分別提升 2.5 倍與 4 倍，為客戶提供最佳化的 AI 基礎架構解決方案。
此外，DS 事業群採用 Water Positive 策略，目標回補超過自身消耗量的水資源，目前已恢復約 24 萬公噸水資源。
【社會責任與公司治理】
三星持續強化全球衛生與安全管理體系，期望於 2030 年前實現「零重大工業事故」與「全球最高等級的失時工傷率（LTIR）」，致力於為全體員工打造安全且健康的工作環境。
在供應鏈管理方面，三星已將第三方稽核範圍擴大至 122 家一級供應商與 39 家二級供應商。三星亦於 2025 年底成立供應鏈永續委員會，以處理供應鏈整體議題，涵蓋勞工權益、環境管理，以及職業安全與健康等。
作為企業社會責任（CSR）投入的一部分，三星持續推動多項計畫，支持未來世代並強化社群連結。三星軟體 AI 青年學院（Samsung Software‧AI Academy for Youth, SSAFY）為三星代表性人才培育計畫，已培訓約 2,000 名年輕軟體專業人才。三星「希望墊腳石計畫（Samsung Hope Stepping Stone）」則協助準備自立的青少年穩定居住並銜接未來生活，並於 2025 年在仁川設立新支援中心，使據點總數達 16 個，整體累計惠及 15,092 人。
本年度報告依循全球資訊揭露標準編製，並整合至三星永續發展網站，以強化資訊透明度與取得便利性。
若欲下載 2026 年三星電子《永續發展報告》全文，請點選此連結。
註一：代表性產品（2025 年機型）：冰箱（RT34DG5A4DSLHL）、空調（AC052FCADKF/TL）、洗衣機（WD90F25AHT）、智慧顯示器（KQ75QNF990FXKR）、顯示器（LS49DG952SKXKR）、個人電腦（NP960XJG）及智慧型手機（SM-S938）。
註二：此為三星裝置體驗事業群（Device eXperience，DX）所開發、含有再生材料之塑膠零組件比例，並以塑膠零組件總體積計算。再生材料含量依零組件而異。
